Главная | Жилищные вопросы | Уведомление о ликвидации юридического лица сотрудникам

Уведомление о ликвидации юридического лица образец заполнения

Ленина, Уведомление работника о ликвидации предприятия Уважаемый Валерий Сергеевич! Кроме того, при обращении в органы занятости в течение 2 недель и постановке на учет в качестве безработного с целью поиска нового места работы средний месячный заработок может сохраниться в течение третьего месяца со дня увольнения. В данном случае просим сделать письменное заявление.

Кого нужно уведомлять?

До расторжения трудового договора Вы обязаны исполнять свои функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. С уведомлением о ликвидации организации ознакомлен. До вручения уведомления работника о ликвидации предприятия Ликвидация организации включает в себя несколько процедур.

Это и организационная составляющая принятие уполномоченным лицом или лицами соответствующего решения, оформление документов в налоговую , экономическая составляющая ликвидационный баланс и т. Проводит ликвидацию специальный орган — ликвидационная комиссия.

Удивительно, но факт! Когда директор назначается на должность ликвидатора, то он увольняется самым последним, уже после документального оформления прекращения деятельности предприятия.

Членов ее назначает работодатель. Разрабатывается план, который включает в себя пункты о составлении промежуточного баланса, инвентаризации средств, а также увольнение кадров предприятия. Как составлять и вручать уведомление работника о ликвидации предприятия Уведомление должно составляться персонально каждому работнику. Не менее чем за 2 месяца до даты расторжения трудового договора. Предупреждаются и сотрудники, работающие на предприятии по основному месту работы и по совместительству.

Уведомления работников до планируемого увольнения

Составляется документ в 2 экземплярах. Один из которых выдается на руки работнику, а второй с отметкой адресата о получении приобщается к личному делу сотрудника. Может понадобиться акт об отказе от подписи или от получения. Размещенный выше пример включает в себя наиболее полную информацию. Можно ограничиться и фактом расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации.

уведомление о ликвидации юридического лица сотрудникам была

Всю остальную информацию работник найдет сам в трудовом законодательстве РФ. До увольнения работнику рекомендуем обратиться с заявлением о документах, связанных с работой. Особенно если планируется обращение в суд. Факт вручения уведомления работнику о ликвидации предприятия и законность увольнения доказываются в суде работодателем.


Читайте также:

  • Снятие дисциплинарного взыскания для государственного служащего
  • Ипотека в силу закона необходимые документы
  • Образец заполненного заявления искового заявления на оспаривание отцовства
  • Подача заявление на расторжение брака в суд